Arbeitsschutz Management
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Arbeitsschutz-Management als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
Eine strukturierte Arbeitssicherheitsorganisation lässt sich aus bestehenden Systemen und rechtlichen Bestimmungen sowie den Kundenanforderungen ableiten (ISO 9001/ISO 14001/ASG §§ 3+5 /BetrSichV).
Der Nutzen ergibt sich durch
- mehr Rechtssicherheit (Nachweis der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen)
- Kostensenkung ( (Senkung der Unfallzahlen)
- bessere Kommunikation durch Motivation der Mitarbeiter
- klar zu beschreibende Strukturen und Verantwortungen
- Flexibilität und einfachere Anpassung an neue Gegebenheiten
- Optimierung des Auditaufwandes
Einige ausgewählte, verfügbare Systeme sind:
- ILO-Leitfaden
- SCC (Sicherheits Certifikat Contraktoren) zertifizierbar
- OHSAS 180011 BS 8800 zertifizierbar
- OHRIS
- Bausteine für einen gut organisierten Betrieb
- auch in Sachen Arbeitsschutz"
- ASCA (Arbeitsschutz und Sicherheitstechnischer Check
SCC
Es gilt für produzierende Lieferanten bzw. Dienstleister aller Industriezweige des europäischen Marktes und lässt abgestufte Einführung zu:
- SCC* für Unternehmen < 35 Mitarbeiter
- SCC** für Unternehmen > 35 Mitarbeiter undkleine Betriebe, die Subunternehmer einsetzen
- SCP Personaldienstleister
Die Anforderungen zur Umsetzung sind sehr detailliert und fachspezifisch.
Sie beinhalten u.a. die Schulung und Prüfung von operativ tätigen Mitarbeitern und Führungskräften. Schwerpunkte der Umsetzung vor Ort sind Produktionsbereiche, Werkstätten und Baustellen.
SCC stellt das Verhalten des Menschen in den Mittelpunkt und legt einen international gängigen Maßstab für die Erfassung und Bewertung von Unfällen zu Grunde.
HSAS (BS88001)
Es ist das einzige bekannte und weltweit akzeptierte AS-Managementsystem und wird von zunehmend von international tätigen Unternehmen als Standard vorausgesetzt.
Für die Einführung gibt es keine Einschränkungen.
Arbeitsschutz wird als Führungsaufgabe definiert, das Verständnis für Prävention über alle Ebenen eingefordert und AS-Maßnahmen müssen in die Prozesse integriert werden.
Die Struktur entspricht den Systemen nach ISO 9001 bzw. 14001; der Schwerpunkt ist „die sichere Planung und Ausführung von Prozessen" incl. KVP (Kundenzufriedenheit 1 Mitarbeiterorientierung).
