Tätigkeiten mit verschiedenen, von außen auf den Menschen einwirkenden Belastungen

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Jede Tätigkeit ist mit verschiedenen, von außen auf den Menschen einwirkenden Belastungen verbunden.

Hierzu zählen:

• physische Belastungen,
• psychische Belastungen,
• Umgebungsbelastungen.

Physische und psychische Belastungen sowie das Vorhandensein von Einwirkungen aus der Arbeitsumgebung sind normaler Bestandteil der Arbeit. Die auf den Menschen wirkenden Belastungen werden individuell als Beanspruchungen erlebt.

Diese können zu negativen Folgen führen, aber auch positiv empfunden werden. Entscheidend sind die Leistungsvoraussetzungen von Mitarbeitern und die Ausprägung, Dauer und Kombination der jeweiligen Belastungen. Umgangssprachlich wird der Begriff Belastung eher negativ verwendet. Eine beanspruchungsoptimierte Gestaltung hilft, dass der Beschäftigte seine Tätigkeit als anregend erlebt, seine Fähigkeiten optimal einsetzen kann, durch die Technik effektiv unterstützt wird und dass die Arbeit Spaß macht und durch eine hohe Produktivität gekennzeichnet ist.

Sowohl Über- als auch Unterbelastungen können zu Fehlbeanspruchungen führen. Es geht daher bei physischen und psychischen Belastungen nicht primär um deren Reduzierung, sondern um die individuelle Optimierung. Bei Einwirkungen aus der Arbeitsumgebung ist in der Praxis meist eine Verminderung der Einwirkung anzustreben.

Die Beanspruchung ist abhängig von:

• Höhe der Belastung,
• Dauer der Belastung,
• Eigenschaften und Fähigkeiten des Menschen,
• Übungs- und Trainingszustand,
• Kondition und Disposition sowie
• Leistungsbereitschaft und Motivation.