Zusammenarbeit von Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
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Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen
Nicht selten wird uns von Klein- und Mittelbetrieben die Frage gestellt:
"Warum müssen im Unternehmen sowohl eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und ein Betriebsarzt bestellt werden? Genügt nicht einer von beiden?"
Betrachtet man die Zusammenarbeit von Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt in der Praxis, kann man feststellen, dass sich Chancen und Synergieeffekte aus einer guten Zusammenarbeit ergeben.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt beraten den Unternehmer bei allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist auf Grund ihrer höheren Einsatzzeit öfter im Unternehmen anwesend als der Betriebsarzt. Eine gute Zusammenarbeit setzt daher auch eine entsprechende Planung und Abstimmung beider Experten voraus.
Planung von Terminen und Aufgaben:
In der Praxis hat sich eine Termin- und Aufgabenplanung spätestens zu Beginn eines jeden Jahres als sinnvoll und notwendig erwiesen.
So werden frühzeitig Schwerpunkte der gemeinsamen Tätigkeit bestimmt und ein sicherer Planungsverlauf geschaffen. Auch gemeinsame Aufgaben können hier schon berücksichtigt werden: Das betrifft z.B. die Umgestaltung von Arbeitsprozessen, die Gestaltung neuer Arbeitsräume, neue oder geänderte Arbeitsverfahren oder die Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen.
Der Unternehmer ist verpflichtet, Gefährdungsanalysen zu erstellen. Diese bilden die Grundlage zur Erfassung des Ist-Standes von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen. Auf dieser Basis wird dann der Handlungsbedarf mit entsprechenden Prioritäten ermittelt. Er dient als Planungsgrundlage für die Neu- und Ersatzbeschaffung von Maschinen, Arbeitsplätzen, persönlichen Schutzausrüstungen, Arbeitsverfahren etc. Mögliche arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren können frühzeitig erkannt werden.
Hier benötigt der Unternehmer die fachkundige Unterstützung von Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt. Gefährdungsanalysen sind also wichtige Grundlagen bei der Erstellung von Jahresplänen von Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt.
Liegt der Fokus der Fachkraft für Arbeitssicherheit auf den technischen und organisatorischen Arbeitsbedingungen und -verfahren, so betrachtet der Betriebsarzt mehr deren Wirkung auf den Menschen und die medizinischen Aspekte sowie individuelle Belastungen und Beanspruchungen. So kann er abwägen, welche Maßnahmen erforderlich sind, um arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu minimieren.
Nur dem Betriebsarzt stehen dazu auch Erkenntnisse aus den allgemeinen und spezifischen Vorsorgeuntersuchungen und aus den Beratungsgesprächen mit den Mitarbeitern zur Verfügung.
Dabei ist der Betriebsarzt an seine ärztliche Schweigepflicht gebunden.
Er hat im Einzelfall auch die Möglichkeit, mit Einverständnis des Betroffenen Rücksprache mit dessen behandelndem Arzt zu nehmen, um Beschwerden bewerten und Lösungsvorschläge erarbeiten zu können.
Aus Angst vor einem möglichen Arbeitsplatzverlust äußern sich Beschäftigte selten gegenüber Arbeitgeber und Fachkraft für Arbeitssicherheit über Arbeitsplatzprobleme. Hier ist der Betriebsarzt als Vertrauensperson ein wichtiges Bindeglied.
Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen:
Das Arbeitssicherheitsgesetz fordert von Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt, darauf hinzuwirken, dass der Unternehmer die von ihnen vorgeschlagenen Maßnahmen umsetzt.
Ein starkes Team hat gemeinsam auch starke Argumente, die den Unternehmer von der Umsetzung der Maßnahmenvorschläge überzeugen!
Auch bei dem Thema Unterweisung sollten sich Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt ergänzen. So wird z.B. die Unterweisung zum Thema Lärm besser angenommen, wenn neben der Beratung zu Gefährdungen durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit der Betriebsarzt die Nutzung von Gehörschutz medizinisch erläutert und die Anwendung praktisch übt.
Fazit: Durch eine gute Zusammenarbeit begleiten die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt die Betriebe auf ihrem Weg zu gesunden Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern erfolgreich und unterstützen sie fachlich. Quelle VBG A.Medack
